La formación continua

El porcentaje aportado a la Seguridad Social en concepto de formación por parte de un trabajador es del 0.20% de su base de cotización mensual, mientras que la empresa asume un 0.60% de la misma. Una vez conocida esta aportación, el importe destinado para la formación de los empleados resultará de aplicar el porcentaje de bonificación establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado a la cantidad total ingresada por parte de la empresa durante el año anterior en concepto de cuota de formación. ​

De esta forma, los porcentajes establecidos son los siguientes:

Empresas de 1 a 5 trabajadores – 420 euros/empresa/año.

De 6 a 9 trabajadores – 100 % de bonificación.

De 10 a 49 trabajadores – 75 % de bonificación.

De 50 a 249 trabajadores – 60 % de bonificación.

Más de 250 trabajadores – 50 % de bonificación.